HR(Human Resources, 인사) 직무는 단순히 채용과 직원 관리를 넘어,조직의 성장을 이끌고 기업 문화와 생산성을 높이는 핵심 역할을 담당한다.HR 전문가가 되기 위해서는 다양한 역량을 갖추고, 체계적인 커리어 플랜을 수립하는 것이 중요하다.이 글에서는 HR 전문가가 되기 위한 필수 역량과 단계별 커리어 성장 로드맵을 소개한다. 1. HR 전문가가 갖춰야 할 필수 역량 (키워드: HR 역량)HR 직무는 크게 채용, 조직 개발, 성과 관리, 보상, 노동법 준수 등 다양한 영역으로 구성된다.따라서 HR 전문가가 되려면 각 분야에서 필수적인 역량을 갖춰야 한다.🔹 HR 직무별 필수 역량✅ 1) 채용 및 인재 관리(Talent Acquisition & Management)우수한 인재를 발굴하고, 효..
