많은 사람들이 조직에서 영향력을 발휘하려면 공식적인 리더십(관리자, 팀장 등)이 필요하다고 생각한다.그러나 직위와 관계없이 동료, 상사, 고객에게 영향력을 미치는 사람들이 존재한다.이들은 강한 커뮤니케이션 능력, 신뢰 구축, 협업, 문제 해결 능력을 통해 자연스럽게 영향력을 확대한다.즉, 직책 없이도 조직에서 인정받고 영향력을 키울 수 있는 방법이 있다.이 글에서는 리더가 아니더라도 조직 내에서 영향력을 키울 수 있는 핵심 전략을 살펴본다. 1. 신뢰를 쌓아 영향력을 확대하라 (키워드: 신뢰 형성)영향력을 발휘하는 사람들은 타인과의 관계에서 신뢰를 구축하는 능력이 뛰어나다.사람들은 신뢰할 수 있는 사람의 의견을 따르고,의사 결정 과정에서도 신뢰받는 사람이 더 큰 영향력을 가지게 된다.🔹 신뢰를 구축하는..