이직은 단순히 회사를 옮기는 것이 아니라, 커리어를 발전시키고 새로운 기회를 찾는 과정이다.이직을 전략적으로 접근하면, 연봉 상승, 직무 적합성 강화, 커리어 확장 등의 긍정적인 변화를 가져올 수 있다.그러나 충분한 준비 없이 성급하게 이직하면, 직무 불일치, 경력 단절, 후회하는 선택으로 이어질 수도 있다.따라서 성공적인 이직을 위해서는 명확한 목표 설정, 체계적인 정보 수집, 전략적인 네트워크 활용이 필요하다.이 글에서는 성공적인 이직을 위한 단계별 전략적 접근법을 살펴본다. 1. 이직의 목적과 목표 명확히 설정하기 (키워드: 이직 목표 설정)이직을 결정하기 전, 이직의 목적과 목표를 명확히 정의하는 것이 중요하다.단순히 현재 직장에 불만이 있어서 떠나는 것이 아니라,어떤 방향으로 커리어를 성장시키고..