조직 내에서 리더로 성장하는 것은 단순히 오래 근무한다고 이루어지는 것이 아니다.진정한 리더는 문제 해결 능력, 팀을 이끄는 역량, 조직 내 영향력을 갖춘 사람이다.이 글에서는 조직에서 리더로 성장하기 위한 핵심 전략과 실천 방법을 다룬다. 1. 리더십의 본질을 이해하고 실천하기 (키워드: 리더십 역량)리더가 되는 것은 단순히 상위 직급을 차지하는 것이 아니라, 조직과 팀을 이끌며 성과를 창출하는 능력을 갖추는 것이다.리더십은 타고나는 것이 아니라 훈련을 통해 길러질 수 있는 역량이다.🔹 리더십 역량을 기르는 핵심 요소✅ 책임감리더는 팀의 성과뿐만 아니라 문제에 대한 책임도 진다.예: 프로젝트가 실패했을 때, 책임을 회피하지 않고 해결책을 모색하는 자세를 가진다.✅ 결정력불확실한 상황에서도 신속하고 ..
