이직, 단순히 연봉만 고려해야 할까?
이직을 고민할 때 대부분의 직장인은 연봉 상승을 가장 중요한 요소로 꼽는다. 하지만 연봉만 높다고 해서 반드시 만족스러운 이직이 되는 것은 아니다. 많은 사람들이 더 높은 연봉을 받고 이직했지만, 업무 강도, 조직 문화, 성장 기회, 워라밸 등의 문제로 인해 다시 이직을 고민하는 경우가 많다.
그렇다면, 이직을 고려할 때 연봉 외에 반드시 점검해야 할 조건과 환경은 무엇일까?
이번 글에서는 이직 후 만족도를 높이기 위해 고려해야 할 요소들을 정리하고, 나에게 맞는 회사와 직장을 찾는 방법을 소개한다.
1. 이직을 결정할 때 가장 중요한 요소는 무엇인가?
이직을 고려할 때 본인이 가장 중요하게 생각하는 요소를 명확히 정의하는 것이 중요하다.
다음 표를 통해 일반적으로 직장인들이 중요하게 생각하는 요소들을 정리해보았다.
| 연봉 및 보상 | 기본급, 성과급, 인센티브, 스톡옵션 포함 | ☐ |
| 근무 시간 및 워라밸 | 야근 여부, 주 4일제 가능 여부, 재택근무 가능성 | ☐ |
| 직무 만족도 | 내가 원하는 일을 할 수 있는지 여부 | ☐ |
| 성장 기회 | 승진 가능성, 새로운 프로젝트 경험 가능 여부 | ☐ |
| 회사의 비전 및 안정성 | 회사가 지속 성장 가능성이 있는지 | ☐ |
| 조직 문화 | 자유로운 분위기인지, 수직적인 문화인지 | ☐ |
| 출퇴근 거리 | 집과의 거리, 교통 편의성 | ☐ |
| 복지 혜택 | 연차 사용 자유도, 식대 제공 여부, 헬스장 지원 등 | ☐ |
위 요소 중에서 자신에게 가장 중요한 3~4가지 항목을 선택하여 우선순위를 정하는 것이 필요하다.
2. 연봉과 보상을 넘어, 실질적인 보상 체계를 확인하라
이직을 고려할 때 가장 먼저 체크하는 것이 연봉이다. 하지만, 연봉만 보고 이직했다가 후회하는 사례가 많다.
연봉 외에 꼭 체크해야 할 보상 요소
| 기본 연봉 | 가장 기본적인 급여 |
| 성과급 및 보너스 | 연간 목표 달성 시 지급되는 인센티브 |
| 스톡옵션 | 상장 가능성이 있는 회사에서 중요한 요소 |
| 퇴직금 및 연금 | 퇴직 시 받을 수 있는 보장 |
| 복지 포인트 | 회사에서 지급하는 복리후생 포인트 |
| 기타 지원금 | 식비, 교통비, 헬스장 이용료 등 |
특히, 성과급 비중이 높은 회사의 경우 기본 연봉은 낮고 성과급이 높을 수 있기 때문에, 전체적인 보상 패키지를 보고 판단하는 것이 중요하다.
3. 근무 환경과 워라밸을 고려하라
최근 직장인들에게 워라밸(Work-Life Balance) 은 연봉만큼 중요한 요소가 되었다.
근무 환경을 점검할 때 체크해야 할 질문
- 이 회사의 평균 근무 시간은 몇 시간인가?
- 주말 근무나 야근이 빈번한가?
- 재택근무나 하이브리드 근무가 가능한가?
- 연차 사용이 자유로운가? (눈치 보지 않고 쓸 수 있는가?)
이러한 질문에 대한 답을 찾기 위해서는 기업 리뷰 사이트(잡플래닛, 글래스도어 등) 를 활용하거나, 현직자 인터뷰를 통해 정보를 얻는 것이 좋다.
4. 직무 만족도: 내가 원하는 일을 할 수 있는가?
이직 후 가장 큰 후회 요소 중 하나는 실제 업무가 기대했던 것과 다를 때이다.
직무 만족도를 판단하는 방법
- 채용 공고만 보고 결정하지 말 것
- 채용 공고에는 모든 업무를 상세히 기재하지 않는 경우가 많다.
- 면접 과정에서 실제 업무 범위를 구체적으로 물어보는 것이 필요하다.
- 면접에서 구체적인 질문하기
- "현재 팀에서 가장 중요한 프로젝트는 무엇인가요?"
- "제 역할에서 가장 기대하는 성과는 무엇인가요?"
- "이 직무에서 가장 어려운 점은 무엇인가요?"
- 직무의 성장 가능성 확인
- 현재 하는 업무가 향후 커리어 발전에 도움이 되는지 고민해야 한다.
단순히 현재의 업무만 고려하지 말고, 3년 후, 5년 후 내가 성장할 수 있는 기회가 있는지 확인하는 것이 중요하다.
5. 조직 문화: 회사 분위기가 나와 맞는가?
많은 직장인들이 조직 문화가 맞지 않아 이직을 다시 고민한다.
조직 문화를 확인하는 방법
- 회사 홈페이지 및 SNS 확인
- 회사가 강조하는 가치와 문화 확인
- 기업 리뷰 사이트 활용
- 잡플래닛, 글래스도어에서 실제 직원들의 리뷰 체크
- 면접에서 질문하기
- "이 팀에서 가장 중요한 가치나 원칙은 무엇인가요?"
- "의사결정 과정은 어떤 방식으로 이루어지나요?"
특히, 수직적인 문화와 수평적인 문화 중 어떤 환경이 본인에게 맞는지 고려하는 것이 중요하다.
6. 출퇴근 거리와 교통 편의성도 고려해야 한다
출퇴근 시간도 직장 생활 만족도에 큰 영향을 미친다.
출퇴근 거리 체크리스트
- 회사 위치가 집에서 얼마나 먼가?
- 대중교통이 편리한가?
- 출퇴근 시간이 길어도 감수할 수 있는가?
출퇴근 시간이 길어질수록 피로도가 누적될 수 있기 때문에, 이를 충분히 고려해야 한다.
7. 복지 혜택을 확인하라
연봉 외에도 복지 혜택이 직장 만족도에 영향을 미친다.
체크해야 할 복지 혜택 목록
| 식대 지원 | 점심, 저녁 식비 제공 여부 |
| 교통비 지원 | 출퇴근 교통비 지원 여부 |
| 건강검진 | 연간 건강검진 지원 범위 |
| 교육비 지원 | 외부 교육, 자격증 취득 지원 여부 |
| 자녀 학자금 지원 | 자녀 교육비 지원 여부 |
| 연차 사용 자유도 | 자유롭게 연차를 사용할 수 있는 문화인지 |
이전 직장에서 제공되던 복지 혜택이 이직 후 사라질 수도 있으므로, 총 보상 패키지의 일환으로 복지 혜택도 고려하는 것이 중요하다.
결론: 나에게 맞는 회사를 찾기 위해 신중하게 고민하라
이직을 고려할 때 연봉 외에도 다양한 요소를 종합적으로 판단하는 것이 중요하다.
이직 전 반드시 점검해야 할 요소
✔ 연봉 및 보상 패키지 확인
✔ 근무 환경 및 워라밸 고려
✔ 직무 만족도 점검
✔ 조직 문화와 업무 방식 확인
✔ 출퇴근 거리 체크
✔ 복지 혜택 비교
이직은 커리어에서 중요한 결정이므로, 충분한 정보 수집과 신중한 고민을 통해 후회 없는 선택을 하길 바란다.